Au sein de la Direction Santé (DS), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Référent Protection de l’enfance et en appui de celle-ci, au sein du Service Départemental de Santé en Protection de l’Enfance, le médecin Aide Sociale à l’Enfance assurera dans le cadre du parcours santé des mineurs confiés à l’ASE un appui technique aux infirmières protection de l’enfance dans les situations individuelles nécessitant un éclairage médical, notamment dans les situations médicales les plus complexes.

Il assurera également une activité clinique comprenant des bilans médicaux d’admission et de suivi des mineurs confiés à l’ASE, en priorité pour ceux âgés de plus de 6 ans. Il assure également les bilans médicaux d’admission et de suivi pour les enfants de moins de 6 ans sur les secteurs du département dépourvus de médecins de PMI (secteur nord-ouest du département : Mantes, les Mureaux…).

Il sera l’interlocuteur privilégié de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) en l’absence du médecin référent protection de l’enfance en tant qu’expert médical sur le repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.

ACTIVITE CLINIQUE

Le médecin ASE assure des bilans d’admission et de suivi des enfants confiés à l’ASE, en lien étroit avec les infirmières protection de l’enfance.

• Il assure les bilans médicaux d’admission et de suivi des enfants et adolescents confiés de plus de 6 ans. Ces bilans seront réalisés dans les centres de PMI ou sur le bus santé.
• Il assure les bilans médicaux d’admission et de suivis des enfants de moins de 6 ans sur les secteurs du département dépourvus de médecins de PMI et en assure leur suivi médical.
• Effectuer le lien avec les partenaires de soins.

APPUI TECHNIQUE AUX INFIRMIERES COORDINATRICES PROTECTION DE L’ENFANCE ET DES MINEURS NON ACCOMPAGNES

Le médecin ASE intervient sur sollicitation des infirmières afin d’apporter son expertise médicale sur les situations individuelles notamment les plus complexes.

• interlocuteur privilégié des infirmières protection de l’enfance et MNA sur les situations individuelles.
• Assure les liens nécessaires avec les partenaires de soins de l’enfant.
• Participe ponctuellement aux instances ASE et aux différentes synthèses sur la situation de l’enfant en fonction des besoins repérés.
• Interlocuteur privilégié de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) en l’absence du médecin référent protection de l’enfance en tant qu’expert médical

ACTIVITES DE PROJET

• Participe et contribue aux différents projets départementaux de prévention et de promotion de la santé en faveur des enfants confiés à l’ASE (lutte contre les addictions, lutte contre l’exploitation sexuelle des mineurs, lutte contre les déterminants du décrochage scolaire …).
• Participe à des actions collectives au bénéfice des enfants et jeunes confiés ou jeunes majeurs accompagnés par l’ASE (vaccinations, alimentation, sommeil…).
• Évolution de carrière possible sur des fonctions managériales.

• Doctorat de médecine.
• Une spécialité en pédiatrie ou un DU de santé et développement de l'enfant serait bienvenu.
• Une expérience de MSU (maître de stage des Universités) serait également bienvenue.

• Connaissances médicales dans le domaine de la pédiatrie.
• Expérience dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent.
• Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance.
• Connaissance du circuit des informations préoccupantes et des signalements.

• Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
• Capacité à manager dans le cadre d'une possible évolution.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité à développer des relations partenariales.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Aptitude à la communication.
• Aptitude à réactualiser ses connaissances.

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)