Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2025-6872
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites
administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Conseiller Insertion Jeune H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Le Conseiller Insertion Jeune réalise un diagnostic socio-professionnel dans le cadre du bilan à l'autonomie, pour chaque jeune de plus de 16 ans pris en charge dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Il met en œuvre par la suite un accompagnement renforcé du jeune en définissant les objectifs de travail et l'élaboration d'un plan d'actions. Ceci permettant de définir un projet d'insertion professionnelle adéquat, de l'accompagner dans les démarches et les outils nécessaires à son insertion professionnelle.
L'accompagnement se réalisera à travers des entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et la participation à des actions et évènements emploi.
Il accompagne environ 50 jeunes avec des entrées et sorties du dispositif permanente, il adapter l'accompagnement au besoin du jeune et travail en partenariat avec l'ensemble des acteurs, référent du PEJ, éducateurs référent du jeune, association, foyers et acteurs qui accompagne dans le champs de l'insertion.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Titre de Conseiller en insertion professionnelle souhaité ou équivalent.
Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…).
- Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et
handicap - Connaître l'environnement territorial et du public cible
- Connaissances en droit des étrangers
- Méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Organiser et animer des actions collectives
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir rendre compte et alerter
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).