La sécurisation des parcours :

• Intervenir auprès des prescripteurs de l’agence : Missions Locales, Pôles Emploi, Travailleurs sociaux, …,
• Développer le réseau et transmettre l’information liée à l’ensemble des actions de l’agence et du pôle métiers : fiches de préconisation, programmation annuelle, Pôles d’orientation, …
• Assurer des permanences téléphoniques et physiques (grand public, prescripteurs, demandeurs d’emploi…),
• Prendre en charge l’animation d’informations collectives auprès des publics, accueille les bénéficiaires et présenter le dispositif
• Assurer l’animation de actions spécifiques de formation au cours des pôles d’orientation professionnel
• Assurer une veille de l’offre de formation et de l’offre d’emploi

- L’accompagnement des publics jusqu’à une insertion durable :

• Recevoir le public en entretien avec un rythme adapté aux attentes et aux besoins du participant
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Assurer un suivi administratif des participants sur les SI de l’agence.
En liaison avec les Territoires d’Action Départementale, il prend en charge le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, dans l’objectif d’intégration en formation / en emploi et lors de leur première année d’emploi.

- La relation entreprise et l’animation du territoire :

• Identifier les employeurs du territoire d’intervention et leur besoin de recrutement
• Assurer une mise en adéquation de l’offre et la demande d’emploi, en travaillant à lever les freins à l’employabilité : mobilité, disponibilité, …
• Assurer la promotion des contrats aidés et initie des évènements qui favorisent les rencontres et les actions innovantes entre les employeurs et les demandeurs d’emploi

Le responsable de Pôle définira en lien avec le salarié les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.

Formations et diplômes en relation avec les métiers de l'insertion

✓ Une bonne connaissance du marché du travail et des métiers du prendre soin (SAP)
✓ Une expertise dans l’accompagnement de public en insertion
✓ Une maitrise de l’ensemble de dispositifs mobilisables liés à l’orientation et à la formation professionnelle
✓ La maitrise des outils informatiques et numériques en lien avec son activité
✓ Une bonne connaissance du territoire des Hauts-de-Seine et de ses acteurs

✓ Mobiliser et impliquer les acteurs
✓ Evaluer l'impact des actions et des projets
✓ Capacité d'analyse et de synthèse
✓ Communication écrite et orale
✓ Maitrise des outils bureautiques
✓ Capacité à animer des actions collectives

✓ Une forte autonomie
✓ Le sens de l’organisation et de la rigueur
✓ Le goût du contact avec les bénéficiaires ou les entreprises
✓ Des qualités de communicant, car le conseiller évolue au contact de multiples interlocuteurs au quotidien, que cela soit en interne ou en externe (opérateurs des pôles d’orientation, organismes de formation, organismes institutionnels, publics cibles
✓ Un esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender les besoins des publics et des entreprises
✓ L’esprit d’équipe
✓ Aisance relationnelle et de prise de parole en public
✓ Le respect de la confidentialité
✓ Le sens du Service Public et du challenge