Le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants, portés par l’ensemble de ses collaborateurs.

Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.

Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Pour ce faire, il dispose de la direction de l’insertion et de l’accompagnement social qui a en charge l’élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l’insertion, et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD).

Chaque Pôle insertion est ainsi organisé de la façon suivante :

• Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l’éligibilité, exercée par la plateforme d’instruction et d’orientation
• Une mission accompagnement des parcours vers l’emploi, dont le rôle est d’accompagner le parcours des bénéficiaires de l’allocation RSA inscrits dans un parcours d’accès ou de retour à l’emploi.

L’équipe du pôle insertion du TADTY comprend :

2 assistants administratifs,2 chargés d’instruction et orientation RSA, 1 gestionnaire droits et devoirs, 2 travailleurs sociaux accompagnement global,1 conseiller insertion jeune, 3 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle, professionnels répartis sur l'ensemble du territoire (Rambouillet et Montfort)

En tant que chef de service insertion, vos missions sont les suivantes :

CONTRIBUER A LA DECLINAISON OPERATIONNELLE DES POLITIQUES D’INSERTION

• Porter et décliner de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du pôle 
• Etre garant de la mise en œuvre de l’offre d’insertion départementale existante,
• Rendre compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs 
• Travailler en transversalité avec les autres Pôles du TAD 

MANAGER L'EQUIPE

• Encadrer, animer, coordonner l'équipe et organiser le service
• Accompagner dans les pratiques professionnelles
• Garantir la qualité de service rendue à l'usager
• Assurer un management pour des équipes délocalisées

DEVELOPPER ET ANIMER LE PARTENARIAT

• Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales
• Participer au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles actions

• Expérience dans le management des équipes
• Bonne connaissance des politiques liées à l'insertion et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

• Aptitude à l'animation d'équipe et du partenariat
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités à rendre compte de l'activité
• Travailler en transversalité

• Capacités d'écoute et aisance relationnelle
• Capacité à dynamiser pour garantir un réel travail d'équipe

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)