En qualité de chef de projet transformation, vous aurez la charge de réaliser des études permettant d’apprécier la qualité et la performance de l’action publique et d’aider à la prise de décision.

Vous contribuez à évaluer les politiques publiques à travers la réalisation de statistiques, d’études et de synthèse opérationnelles dans une visée de transformation de l'action publique.

En tant que chef de projet transformation votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Proposition et formalisation des modalités d’intervention : réaliser un cadrage de la mission en réponse aux besoins de la DGA Solidarité et de ses directions opérationnelles qui précisera la méthodologie d’étude et les moyens à allouer (enquêtes, entretiens, benchmarks, groupes de travail…).
• Pilotage de projets de transformation stratégiques et transversaux à conduire dans des délais, souvent contraints, en vue d’adapter et de transformer l’action publique selon les besoins identifiés. Ces projets peuvent nécessiter la contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité et le déploiement d’une méthodologie d’accompagnement et de conduite de changement, le cas échéant.
• Projets d’études / aide à la décision : réalisation de diagnostics (collecter et traiter des données quantitatives et/ou qualitatives), analyse des problématiques, accompagnement des directions dans la co-construction de recommandations et de plan d’action et de solutions innovantes, modélisation des scénarii d’évolution prospectifs.
• Restitution des travaux adaptée au format selon le public : rédaction d’études, notes de synthèses, présentations dynamiques, …
• Suivi des préconisations : préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.
• Veille stratégique : organiser et mettre en œuvre une veille sur le champ des études mais également sur les dispositifs et sur les expériences innovantes du champ des solidarités.

• Sciences Humaines.
• Politiques Publiques.
• Evaluation des politiques publiques.

• Maîtrise de la suite Office.
• Maîtrise des logiciels de recueil et traitement de données.
• Capacité d'analyse.
• Maitrise des enjeux socio-économiques.
• Connaissance générale des institutions publiques.

• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.
• Autonomie.
• Capacité d'alerte et à rendre compte.
• Esprit de synthèse.
• Organisation et priorisation.
• Esprit critique constructif.
• Facilité à prendre du recul.