Chargé de mission Violences intrafamiliales F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Service d'affectation

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.  

Référence

2026-7977  

Date de démarrage souhaitée

01/08/2026

Date limite de dépôt des candidatures

31/07/2026

Télétravail

Oui

Description du poste

Métier :

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF

Intitulé du poste :

Chargé de mission Violences intrafamiliales F/H

Type d'emploi :

Permanent

Durée du contrat (en mois) :

36

Les missions en bref ...

Sous l’autorité du Responsable de la maison départementale Solidarité et sous la coordination de la mission Prévention des Violences, le chargé de mission violences intrafamiliales a pour mission première de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur la thématique des violences intrafamiliales, d’apporter un soutien technique dans la gestion des situations et développer le réseau de partenaires pour fluidifier la prise en charge du public.

 

Pour ce faire, le chargé de mission devra :

Analyser de manière continue les besoins du public et l’adaptation de l’offre en :

  • Structurant une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du territoire
  • Animant le réseau d’acteurs à l’échelle du Territoire
  • Travaillant en lien avec la coordination VIF, à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés afin de mieux appréhender les nécessaires évolutions

 

Favoriser l’amélioration de la prise en charge du public en :

  • Assurant un soutien aux réseaux VIF et/ou identifier les leviers pour en développe
  • Identifiant les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge
  • Apportant un soutien technique aux équipes
  • Réalisant l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement social local et le pôle prévention
  • Portant de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial

 

Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement :

  • Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du territoire (référents VIF)
  • Etre la personne ressource du territoire tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus)
  • Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
  • Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…)

 

Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département à l’échelle territoriale

  • Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence.
  • Réaliser le suivi et l’évaluation par les indicateurs d’activités et tableaux de projets au pôle prévention, mission prévention des violences

Vos atouts

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis

Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

EXPERIENCE
Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique VIF

SAVOIR
- Connaître les besoins spécifiques du public
- Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge
- Connaitre les politiques et les dispositifs
- Assurer une veille législative
- Connaitre l'environnement territorial et le public cible

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Organisation et animation d'actions collectives
- Maîtrise de la démarche projet

Savoir-être :

- Esprit de synthèse et d'analyse
- Réserve et discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'écoute active et empathie
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe

Permis nécessaire

Permis B obligatoire

Attestation d'honorabilité requise

Non

Localisation du poste

Localisation du poste :

Yvelines (78), Poissy

Adresse du site

13 Rue Jacob Courant 78300 POISSY

Cadre statutaire

Fonction publique :

Territoriale

Catégorie :

Catégorie A

Cadre d'emploi :

Assistants territoriaux socio-éducatifs