Dans le cadre de sa politique de solidarité, le Département des Yvelines déploie une stratégie ambitieuse pour répondre au plus grand nombre. L’échelon territorialisé est l’acteur principal des missions de solidarités au travers des pôles métiers : insertion, santé, enfance, accueil et social.

Chaque Territoire dispose de structures de proximité communément appelés : Secteur d’Action social. Le SAS de Sartrouville situé sur le Territoire Boucle de Seine et localisé à Sartrouville intervient sur 5 communes : Sartrouville, Maisons Laffitte, Houilles, Carrières sur Seine et Montesson. Elle est composée d’une quarantaine de collaborateurs de formation différente : travailleurs sociaux, personnel administratif et encadrement.

Le poste d’adjoint au Chef de service sous l’autorité du Chef de service, exercera son activité principalement sur des missions d’encadrement technique auprès des équipes.

• Participer avec le chef de service à l’animation de l’équipe : réunion d’équipe, conduite du changement…
• Assurer une remontée d’alertes quant aux besoins identifiés tant individuels que collectifs.
• Contribuer à l’élaboration d’un projet de service
• Veiller à la bonne articulation entre les pôles pour une meilleure réponse à l’usager.
• Apporter un soutien technique aux agents et assurer leur montée en compétences. Cela se traduit par l’animation d’instances collectives, la supervision des interventions métier et des prises de décisions en matières d’attribution d’aides légales et extralégales.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques (respect des procédures internes et utilisation de l’outil métier PAPYRUS).
• Assurer une veille quant au pilotage de l’activité et en faire une traduction au Chef de service : complétude des logiciels, pratiques professionnelles…
• Représenter le service auprès de différentes instances partenariales.

• BAC +3 dans le domaine social, DE Assistant de Service Social ou Equivalent.

• Solides notions sur les principes et modes d'animation du management public territorial.

• Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.

• Capacité à appréhender les grandes orientations en matière d’action sociale, et plus largement sur le champ des solidarités.

• Enjeux de la territorialisation des services.

• Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.

• Enjeux politiques des relations interinstitutionnelles sur le territoire.

• Capacités d’organisation et de planification en mode projet.
• Aptitude à prendre des décisions rapidement, et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur.
• Solides capacités relationnelles, d’animation et de négociation.
• Bonne compréhension et portage de la politique du Conseil Départemental.
  Bonne capacité à mesurer son activité et réaliser le bon Reporting.