Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-8181
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti départemental, avec notamment la responsabilité de plus de 115 collèges publics, d’internats éducatifs et de centres médico-sociaux. Elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments administratifs, sociaux ou encore sportifs.
Le référent de la cellule CVC devra être l’interface du chef de service sur la gestion des priorités, la gestion du plan de charge et le pilotage opérationnel de l’équipe. Il devra aussi remonter de façon synthétique les différentes alertes au chef de service.
Missions du poste :
- Assurer la gestion administrative et financière de divers marchés d'exploitation et de maintenance de son secteur,
- Coordonner l'exécution et le suivi technique de divers marchés
- Contrôler et vérifier l'exécution des visites de maintenance de divers marchés,
- Coordonner l'exécution et le suivi des travaux liés aux BPU de divers marchés,
- Préparer conjointement avec le Chef du Service, les pièces administratives et techniques de marchés d'exploitation et de maintenance
- Aisance relationnelle,
- Esprit d'équipe,
- Organisation,
- Bonne communication.
AUTRE INFORMATION :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)