- Assister et conseiller les Maîtres d’ouvrages,
- Informer et accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des clauses d’insertion,
- Sourcer et présélectionner des candidats,
- Suivre les Opérations, les Marchés,
- Animer le partenariat et assurer le suivi de parcours des candidats,
- Vérifier et comptabiliser les heures d’insertion,
- Effectuer les saisies dans la base de données ABC Clauses,
- Réaliser le reporting auprès des Maîtres d’ouvrage, transmettre les attestations…

1) CADRE D’ACTIONS

Appui aux maîtres d’ouvrage dans l’inscription de la Clause d’insertion dans les marchés (Analyse des achats et des marchés présentant du potentiel pour les clauses d’insertion, identification du volume d’heures, assistance pour la rédaction des pièces marchés, etc.),

Accompagnement et suivi des entreprises attributaires des marchés pour la mise oeuvre des actions d’insertion

Construction du partenariat et échanges réguliers avec les acteurs de l’emploi pour le sourcing (France Travail, Missions locales, Services de l’emploi, SIAE, Services du Conseil Départemental, Espaces Insertion, toutes structures oeuvrant auprès des publics en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle…),

Repérage, présélection et mobilisation du public « Clause »,

Evaluation de l’impact du dispositif Clause d’Insertion en termes de réalisations (Contrats types et durée, nombre de personnes concernées et type, nombre d’heures de travail réalisées, collecte des justificatifs…), saisie dans une Base de données commune ABC Clauses, dans l’intérêt d’une bonne coordination.

2) DECLINAISONS SPECIFIQUES

En collaboration avec l’équipe de coordination ActivitY’ 78-92, développement et formalisation du partenariat avec les structures de l’IAE, les entreprises de Travail Temporaire et le réseau des partenaires,

Animation Locale des « référents » de suivi de parcours des Salariés concernés par la « Clause », afin de participer au montage d’actions de formations connexes à la montée en qualification en parallèle des « Clauses »,

Animation Locale de réunions de suivi des parcours,
•
Développement de nouvelles opportunités de Clauses,

Alerter le Responsable d’équipe sur toutes actions pouvant impacter le territoire,

Assurer un reporting régulier auprès du manager de l’équipe.

3) PARTICIPATION A LA COORDINATION DE L’EQUIPE

Participer à la transmission de l’information aux autres membres de l’équipe et de l’agence

Force de proposition pour garantir l’atteinte des objectifs

Gérer et anticiper les risques et les aléas, en lien avec le manager et les membres de l’équipe

Formations et diplômes en lien avec les métiers de l'insertion 

✓ Connaissance et/ou notions juridiques de base concernant les « Clauses », les codes des marchés publics, les dispositifs et le cadre réglementaires des politiques publiques de l’emploi et de la formation.
✓ Connaissance des dispositifs et mesures en faveur de l’emploi (dont Insertion par l’Activité Economique) et de la formation.
✓ Connaissance des différents secteurs d’activité, de la relation aux entreprises et de ses codes.
✓ Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et du Service Public de l’Emploi
✓ Connaissance souhaitée du département 78 ainsi que de leurs acteurs (Insertion, Emploi, Formation…)

✓ Capacité à mettre en oeuvre une stratégie globale d’approche et de prospection des Maîtres d’OEuvre
✓ Capacité d'analyse et de synthèse
✓ Techniques de négociation
✓ Communication écrite et orale
✓ Travail en mode projet/transversalité
✓ Maitrise des outils bureautiques
✓ Connaissance d’un logiciel type ABC Clauses

✓ Aisance rédactionnelle, rigueur administrative
✓ Aisance relationnelle, prise de parole en public (animation de réunions…)
✓ Posture professionnelle tant dans l’accueil du public que dans les relations institutionnelles et partenariales
✓ Sens du Service Public / Respect de la confidentialité
✓ Faire preuve d'autonomie et d'initiative
✓ Sens du travail en équipe et du reporting
✓ Sens de la hiérarchie