Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.

Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Chargé de Prévention Opérationnel H/F.

Vos missions:

PREVENTION DES RISQUES :

• Suivre le recensement de toutes les demandes (avec visite organisée ou non / impact et légitimité des demandes agents et RP),
• Organiser des visites FSSSCT avec les RP, chargés de travaux et tout autre expert,
• Vérifier de l’effectivité des travaux décidés pendant la visite au bout d’un semestre,
• Préparer le bilan des visites FSSSCT, suivi des travaux effectifs,
• Organiser des visites ACFI,
• Gérer les consommables de 1er secours,
• Mettre à jour différents documents : CR de visites …,
• Planifier des sessions de formation pour les assistants de prévention,
• Suivre quotidiennement le registre SST avec proposition d’actions ou d’amélioration,
• Préparer des reportings : bilan mensuel aux TAD Seine Aval et Boucle de Seine,
• Commander les consommables pour la campagne de vaccination grippe,
• Intervenir sur les projets prévus dans la road-map,
• Intervenir auprès du centre de compétences de la direction des bâtiments.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
• Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité,
• Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
• Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.),
• Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH),
• Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs,
• Animer des réunions d’information,
• Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines,
• Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
• Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise,
• Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH,
• Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).

• Bac à Bac+2 dans le domaine de santé et de la sécurité au travail

Expérience:

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la prévention des risques
  professionnels

• Connaissances techniques et réglementaires approfondies en matière de santé et sécurité au travail
• Méthodologie d’évaluations des risques professionnels
• Elaboration de programmes d’actions
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Gestion et conduite de projets
• Sens de l'organisation

• Capacité d'écoute et sens de la pédagogie
• Travail en équipe et en réseau
• Autonomie et initiative
• Réactivité
• Respect de la confidentialité

AUTRES INFORMATIONS:

• Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
• Permis B vivement souhaité car vous aurez à effectuer des déplacements sur tout le
  territoire. Une voiture de service pourra être utilisée.