Le service « accueil bénévole pour la protection de l’enfance » répond à la nécessité de structurer, déployer et renforcer la qualité du dispositif « Accueil Durable et Bénévole ». Il s’agit notamment de la réorganisation de certaines missions actuellement réparties dans différents services de la DGA Solidarité ; et d’un renforcement de la mission évaluation existante pour répondre à l’augmentation de l’activité.

Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de service ADB, le Chargé de mission Évaluation assure un appui opérationnel indispensable à la coordination et à l’efficacité du service. Il participe à la structuration et à l’optimisation des processus internes, à la mise en place des outils de suivi et veille à la cohérence du dispositif en le déployant auprès des équipes et lors des campagnes de communication. Son rôle de porte‑parole du dispositif garantit son appropriation par les acteurs internes et externes, tout en soutenant directement le Chef de service dans la gestion globale du dispositif. En lien avec les professionnels des PEJ, il développe la visibilité du dispositif, recueille les profils des enfants à placer, propose des binômes cohérents et organise chaque mise en relation : préparation des parties, suivi sécurisé et accompagnement initial pour garantir une installation progressive et harmonieuse du binôme.
En tant que Chargé de mission Evaluation ADB votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

DEPLOYER LE SYSTEME D’EVALUATION :

• Participer à la structuration des processus internes du service ADB et à l’amélioration continue des méthodes de travail,
• Élaborer et formaliser les procédures afférentes afin d’accompagner les chargés d’évaluation dans l’utilisation du système et des outils,
• Structurer le système d’évaluation en définissant une grille de critères,
• Organiser le système de suivi des particuliers accueillants en lien avec les chargés d’évaluations (planification, suivi des engagements, contrôle de la conformité),
• Développer des outils d’analyse (tableaux de bord, indicateurs de suivi, bases de données),
• Rencontrer les partenaires et mettre en place le sourcing en collaboration avec le chef de service,
• Tenir à jour l’état des places disponibles chez les particuliers accueillants et proposer les candidatures aux équipes Protection,
• Superviser la mise en relation en collaboration avec le coordonnateur de parcours,
• Apporter son expertise sur des cas complexes,
• Faire le lien avec l’équipe sur les informations reçues et traitées,
• Contribuer à la formalisation des process internes du service,
• Participer à l’élaboration de projets collectifs, événements ou actions transversales.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

• Accompagner le déploiement des outils et procédures auprès des professionnels,
• Participer au développement de supports destinés aux professionnels, aux tiers, aux enfants et aux parents,
  
  

Bac + 4/5 . sensibilité ds le domaine de la protection de l'enfance et une capacité à en appréhender les fondements

travail en équipe en transversalité
analyse, synthèse, rigueur et organisation
esprit d'initiative et de décision
créativité,
capacité d'évaluation, d'observation et d'analyse de la situation
maitrise des écrits professionnels

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels.

autonomie et réactivité
adaptabilité et remise en cause
prise de recul : savoir évoluer ds un environnement non stabilisé
assertivité : convaincre et tenir ses positions dans un esprit d'écoute, de dialogue et de partage